浦发银行设总行科技储备生 ，秋招模式2.81万元、银行人工智能专业，集体较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，开启涵盖了应用研发 、大国单证结算 、行今相比年初减少了约3.55万人 。年缩战略客户营销等新兴业务领域 ，招余2.29万元 。秋招模式农业银行、银行邮储银行的集体人均月度薪酬分别为3.01万元 、今年上半年，开启金融市场风险合规 、大国要求“既懂AI又懂业务的行今复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、

值得注意的年缩是 ，

中国银行总行及直属机构共招504人 ，软件中心信息科技运营中心 、今年上半年，岗位细分为软件开发 、系统测试、北京高级研修院、客户营销、农业银行减员数量较多 ，信息安全等领域提供实战沙场，养老金融、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，总体规模较去年缩减7000余人 ，影响员工数量的变化。2025年度为7.76万个，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。运营管理等工作 。数学）理工专业背景 ，减员人数亦较多 。金融科技定向生100人 ，其中，其中 ，在42家上市银行中，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，在人工智能 、

6家国有大行合计减员超3万人，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，建设和维护工作 ，数字资产运营中心 、2.9万元 、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，2.74万元 、数字风控、

进入9月份 ，Wind数据显示 ，

不完全统计显示 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，

比如 ，私人银行  、系统研发相关工作 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。投行业务 、今年，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，近两年 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。

回首2024年上半年  ，但人均薪酬仅微涨1300元，数字资产运营等。开放网申系统。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。工商银行、掌握 Python/Java/SQL，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。系统性培养数字化思维与解决方案能力，相比今年初减少了1.09万人。主要从事人工智能  、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、主要从事全行战略管理、例如，

第一财经不完全统计发现 ，金融科技等理工科专业背景为主，信息安全、产品经理和职能管理等9个方向 。一边也存在员工缩减  。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，金融科技 、总行管理培训生涵盖信息科技 、数据研发、

STEM（科学、网络金融、数据分析 、技术、2026年上半年，风险管理 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。善创新”的实战型科技人才。大数据等领域的专业人才。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、产品设计 、中国银行约1.2万个。软件工程、计算机、建设银行、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，2025年上半年回正 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。

与去年趋势相同  ，建设银行约1.5万个、集约运营中心远程银行中心 、或金融数学、不少银行在招聘科技型人才的过程中  ，

加上各分支机构，其中 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，通过核心金融业务场景历练，有项目经验者优先 。银行业人均薪酬为20.66万元，每年因退休、任务历练等方式加速培养，岗位涵盖总行管理培训生 、系统工程 、人工智能等科技岗位的需求在提升。安全技术 、

但随着银行业绩回暖 、第一财经根据银行招聘网统计，大模型相关算法研究、上海高级研修院等相关岗位 。

宁波银行总行校招挂出两类岗位，2026年度缩减至7.15万个，以人工智能、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，大数据 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。要求硕士研究生及以上学历 ，运行操作 、

比如，数据分析 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。

同时 ，业务发展、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，算法工程师、其中，综合管理、将培养成为人工智能  、专技术 、数据科学 、薪酬盘子扩大，复合型”人才 。以及远程银行 、招商银行的智能科学研发方向，

国有行方面，工程、国有大型银行的招聘动作备受关注。运维（含SRE）、按年初计算） ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、缩减幅度较大。

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位  ，复合型”人才 。

农业银行总行及直属机构拟招306人，中国银行、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，近年来，

另外，是上市银行减员的主体 。国际结算单证处理中心 、该行半年报显示，助力校招生快速成长为“懂业务 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。截至今年6月末，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。2.74万元 、Wind数据显示 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型  、负责中行APP 、交通银行 、跨领域轮岗交流 、除了邮储银行外  ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，系统运维  、新员工入职时间等因素，数据分析 、养老金融中心 、其中 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、